Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Consultor de Gestão de Mudanças
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Consultor de Gestão de Mudanças altamente qualificado para liderar e apoiar iniciativas de transformação organizacional em nossos clientes. O profissional será responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de mudança, garantindo a adesão dos colaboradores e o alinhamento com os objetivos do negócio. O Consultor de Gestão de Mudanças atuará em projetos multidisciplinares, colaborando com equipes de diferentes áreas para identificar impactos, desenvolver planos de comunicação e treinamento, além de gerenciar riscos e resistências. Será fundamental promover uma cultura de adaptação contínua, utilizando metodologias reconhecidas de gestão de mudanças, como ADKAR, Kotter ou Prosci. O profissional deverá realizar diagnósticos organizacionais, mapear stakeholders, criar indicadores de sucesso e acompanhar os resultados das ações implementadas. Além disso, será responsável por engajar líderes e equipes, facilitando workshops, reuniões e sessões de feedback. Espera-se que o Consultor de Gestão de Mudanças tenha excelente capacidade de comunicação, visão estratégica, habilidades de negociação e experiência comprovada em projetos de transformação digital, fusões, aquisições ou reestruturações. O papel exige flexibilidade, empatia e proatividade para lidar com diferentes culturas organizacionais e ambientes dinâmicos. Se você é apaixonado por promover mudanças positivas e tem experiência em ambientes corporativos desafiadores, esta é a oportunidade ideal para desenvolver sua carreira e impactar positivamente empresas de diversos setores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e implementar estratégias de gestão de mudanças
- Realizar diagnósticos organizacionais e mapeamento de stakeholders
- Desenvolver e executar planos de comunicação e treinamento
- Gerenciar riscos e resistências à mudança
- Acompanhar indicadores de sucesso e resultados das iniciativas
- Facilitar workshops, reuniões e sessões de feedback
- Engajar líderes e equipes em processos de transformação
- Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão
- Apoiar projetos de transformação digital, fusões e reestruturações
- Promover cultura de adaptação contínua
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de mudanças organizacionais
- Conhecimento em metodologias como ADKAR, Kotter ou Prosci
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de liderança e influência
- Visão estratégica e foco em resultados
- Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares
- Proatividade e empatia para lidar com diferentes perfis
- Disponibilidade para viagens e atuação em diferentes clientes
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência em projetos de gestão de mudanças.
- Quais metodologias de gestão de mudanças você domina?
- Como você lida com resistência à mudança em equipes?
- Já atuou em projetos de transformação digital? Relate um caso.
- Como mensura o sucesso de uma iniciativa de mudança?
- Qual sua abordagem para engajar líderes e stakeholders?
- Está disponível para viagens frequentes?
- Como adapta sua comunicação para diferentes públicos?
- Quais ferramentas utiliza para acompanhamento de projetos?
- Por que deseja atuar como Consultor de Gestão de Mudanças?
